Search
Now showing items 1-5 of 5
Different Approaches to Economic and Social Changes: New Research Issues, Sources and Results
(Working Group of Economic and Social History
Regional Committee of the Hungarian Academy of Sciences in Pécs, 2022)
This series was launched in 2021 by the Working Group of Economic and Social History of the Pécs Regional Committee of the Hungarian Academy of Sciences to present research conducted within its framework. The foreign ...
Grastyán-füzetek 1.
(2022)
A PTE Grastyán Endre Szakkollégium egyik, s talán legfontosabb pillére – a közösség és a társadalmi felelősségvállalás mellett – a
kutatás. A tagság feltétele az önálló kutatómunka vagy a szakkollégium keretében folyó ...
A) EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENT GYAKORLATA MAGYARORS)ÁG 2021: Cranet kutatási jelentés
(Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, 2022)
Adott egy összekuszált világ, tele váratlansággal és olyan kihívásokkal, amelyekkel a korombeli szakemberek még nem találkoztak. Ez a XXI. század.
Adott egy szakma, amely folyamatosan alakul át, fejlődik, racionalizálódik ...
Példaértékű vezetés és gyümölcsei: Tiszteletkötet Dr. Szűcs Pál Tanár úr 80. születésnapja alkalmából
(Pécsi Tudományegyetem
Közgazdaságtudományi Kar
Vezetés és Szervezéstudományi Intézet, 2022)
A Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés és Szervezéstudományi Intézete
ezen ünnepi tanulmánykötettel kívánja kifejezni tiszteletét és köszönetét Dr. Szűcs Pál Tanár úrnak
80. születésnapja alkalmából.
Egy ...
3rd Ferenc Farkas International Scientific Conference: „Management Revolutions”: Proceedings / 3. Farkas Ferenc Nemzetközi Tudományos Konferencia: „Menedzsment forradalmak”: Konferenciakötet
(Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés-és Szervezéstudományi Intézet, 2022)
Human resource management (HRM) is an important managerial process and function related to the management of human capital. One of the main HRM activities is performance management (PM), as the strategic and integrated ...