Munkavállalók védelme a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén a 2001/23/EK irányelv és a romániai szabályozás tükrében

Abstract

Az értekezés célja három perspektívából tárgyalni a 2001/23/EK irányelv által szabályozott munkavállalók védelmét a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén. Az első rész az Európai Unió Bíróságának ítéleteit vizsgálja, az irányelv hatálya, illetve időrend szerint, azokra a fordulópontokra fókuszálva, amelyek szemléletváltásnak számítanak az évek során. A második rész egy rendhagyó technikával, hálózati vizualizáció segítségével vázolja fel az Európai Unió Bíróságának ítéleteit, arra keresve a választ, hogy az időrendben melyek voltak azok a sarkalatos ügyek, amelyeknek legnagyobb a „befolyásuk” illetve „presztizsük”. Az értekezés harmadik részében az irányelvhez kapcsolódó román bíróságok ítéleteinek elemzése található, azt vizsgálva, hogy a nemzeti bíróságok hogyan alkalmazzák az irányelv előírásait a néhol hiányos nemzeti szabályozás kontextusában.